烟管新闻--莱钢集团烟台钢管有限公司

2025-09-01

节前走访送温暖，情暖离休老干部

按照山钢党委组织部工作要求，在中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利80周年以及双节将临之际，公司党委委派党办工作人员于8月26日对所有离休干部进行了入户走访慰问，将待遇落实情况当面向离休干部进行了汇报，同时深入了解了离休干部的身体健康、生活情况，耐心倾听了离休干部的诉求，传递了公司党委的关怀和温暖。四位老同志对公司的深切关怀表示感谢！

张星初，1933年6月24日出生，中共党员，1994年1月在组织干部科科长职务上离休，烟台钢管总厂厂志编撰负责人。

张起胜，1935年8月17日出生，1948年参军，通讯兵，参加过解放战争，抗美援朝。1993年7月工人岗位离休。

徐学一，1931年9月19日出生，1991年12月在办公室主任职务上离休。

王本才，1932年3月9日出生，中共党员，1992年3月在行政科科长职务上离休。

（吕秀俭、李广禄编写报道）

2025年09月01日

2025-07-09

夏送清凉——向战高温斗酷暑的一线员工致敬

夏送清凉——向战高温斗酷暑的一线员工致敬

蝴蝶飞舞，百花盛开，炎炎夏日悄然而至，似火骄阳炙烤大地，高企的温度裹挟着令人窒息的湿气，给员工身心带来了无尽的烦恼。汗水湿透了衣裤，汗渍给员工的工作服绣上了雪白的花朵。为了做好一线员工防暑降温工作，为安全生产提供保障；同时提高员工福利待遇，使员工感受到家的关怀，公司工会开展每周一次的“夏送清凉”活动。

活动地点多地开花，负责食堂方向的保障人员在员工吃饭前就已在食堂门口严阵以待，支起了桌子，铺好了降暑饮品，等待着员工的到来，将夏日清凉送到员工手上。

车间的活动现场多点位同时进行，保障人员为坚守在一线的工人送去“防暑能量包”，包括绿豆汤，盐汽水等饮品，把来自公司的“清凉”送到工人的心坎上，还贴心地嘱咐工人要做好个人防护，确保自身安全，工人们笑容满面。

此次“夏送清凉”活动体现了公司领导对员工身心的深切关怀，宣扬了公司“以人为本”的基本理念，送去的是清凉，温暖的是人心。公司会一如既往的关注员工的身心健康，保障员工的福利待遇，提高员工工作积极性，为公司繁荣发展注入持久动力。

2024-10-28

党建基础工作落实和形势任务教育专题会会议纪要

党建基础工作落实和形势任务教育专题会会议纪要

时间：2024年10月17日

地点：公司二楼会议室

主持人：郭福军

10月17日，公司党委召开党建基础工作落实和形势任务教育专题会，公司党委书记、董事长杜俊峰，党委副书记、副总经理郭福军出席会议，听取了综合管理部党办、各支部、工会工作汇报，要求端正思想，加强党的理论学习，进一步夯实党建基础工作；落实责任担当，全面贯彻集团公司“激活莱钢”工作会议精神，结合公司生产经营实际开展多种形式的形势任务教育，助力公司高质量发展。纪要如下：

一、关于党建基础工作

1、端正思想，抓好党建基础工作。

公司党委书记、董事长杜俊峰指出，作为一名党务工作者，不能把党建工作当成是一种负担，要从思想理念上转变，正确认识抓好党建工作的实际意义；要用心学习党建基础知识，明确党建工作内容，形式多样地组织好“三会一课”学习；要加强党的基础建设，其中重要的一项工作是做好党员的年龄结构、知识结构、所在部门的党员占比以及党员个人的信息管理；要通过党建工作这个平台，切实把集团公司和公司的一些精神、理念传达给我们的干部职工。

2、加强党的理论知识学习，注重培养年轻党员，打造支部健康发展的支柱力量。

公司党委书记、董事长杜俊峰强调，我们是在党的领导下，要把党的理论知识融入到我们的工作、学习中；我们党员干部，要适应社会的发展，就要学习党的理论知识，用党的理论知识武装我们的头脑，在工作、学习中和人交往时方能体现出我们的理论高度和精神气质；要学习新形势下的党建理论，包括新的发展理念、新的教育理念、新的爱国理念等。同时，我们要重视对年轻党员的培养，在理论上、工作上和学习上注重对他们的点评，发挥老党员在学习上的引领作用，着力打造支部健康发展的支柱力量。

3、党建工作要和我们的生产经营紧密结合。

公司党委书记、董事长杜俊峰提出，各支部要对今天的发言进行总结、提炼，与今天讲的深化学习党的理论知识结合起来进行提炼。要通过提炼搞明白开展这项工作的意义、先进方法、理论的依据和指导；要通过提炼促使大家用心学习、用心做事，提高我们的理论水平；要通过提炼搞明白党建工作和生产经营的结合体有哪些、在哪里，只有与生产经营紧密结合的党建工作才有活力、有意义。

二、关于形势任务教育

1、当前形势任务教育工作提示:

（1）在落实好10党建工作计划的同时，重点组织好《我的命运我做主》的宣贯，号召干部职工领悟“要进一步认清自我、突破自我”；“要进一步解放思想、开拓思路”;“要进一步强化责任担当、狠抓工作落实”三方面要求，在实际工作中要勇于审视自我，认清不足，完善措施，提升自我；要勇于解放思想，更新观念，积极投身公司内部深化改革的工作中；要勇于担当责任，把工作做细做实，奋力拼搏四季度，做好2024年度的收尾和2025年的开局工作。

（2）组织学习“习近平：在庆祝中华人民共和国成立75周年招待会上的讲话。重点学习推进中国式现代化进程中必须要做到的“四个坚持”，“必须坚持中国共产党领导；必须坚持中国特色社会主义道路；必须坚持以人民为中心；必须坚持走和平发展道路。”

（3）落实集团公司2024年第4次“全面激活莱钢”工作例会纪要中的要求:认真开展好“解放思想、深化改革、学习反思改进提升”全员大讨论活动;认真组织开展好党的二十届三中全会宣讲工作。

( 4）组织学习公司领导讲话中的理念：10月14日，公司生产调度会议上公司党委书记、董事长杜俊峰提出的“四个持续”，“落实集团公司会议精神，全面对标找差，持续加压奋进；持续提升成本改善工作；持续对标找差，加强现金流的管理；持续加强建章立制、双基工作。”

2、紧密围绕公司生产经营，开展多种形式的形势任务教育。

公司党委书记、董事长杜俊峰强调，党建工作中的形势任务教育要和生产经营紧密结合，首先，要把市场形势做为第一要义，做好市场形势教育。搞销售的既要走向市场，了解市场、把握市场，还要走进生产，了解生产、熟悉生产；而搞生产的也要关心市场形势，不能只是为了生产而生产，要了解我们的用户在哪里？我们的产品在什么样的用户手里？我们的产品质量在用户手里是什么样的地位？这样销售才能和生产有机结合，明确我们产品在市场的定位，注重产品质量，服务好用户。

其次，形势任务教育要讲管理的现状。对比着讲，我们去年和今年在公司管理上有什么变化？你部门的管理有什么变化？你个人的管理意识有什么变化？通过对比，发现问题，解决问题，提升管理。

再次，形势任务教育要讲最近的工作重点。当前我们的工作重点很多，因此要求快求变，党员干部要先干起来。

3、结合实际工作，举一反三地学习《我的命运我做主》。

会上，公司党委书记、董事长杜俊峰跟大家分享了他到莱钢参加会议发言时讲的三句话：第一，找准定位，谋发展，再创一个新烟管；第二，迎难而上，逆袭突破；第三句，凤凰涅槃，自我革命。这三句话充分体现了公司新领导团队心系企业命运，立足长远发展，谋划深化企业改革，决心艰苦创业再铸烟管辉煌的奋斗精神，更好地诠释了《我的命运我做主》。

会议最后，公司党委书记、董事长杜俊峰强调，是党员就要做一名合格的党员，是党员干部的，就要做一名合格的党员干部，要以身作则，在言谈举止、理论知识、道德品质、团结同志等方面就要和群众不同，就要不同凡响，就得是群众的表率。

参会人员：杜俊峰郭福军郝斌初建斌霍守疆

林丽波姜广俊刘大勇张宪英毕建涛

梁永文李广禄成晓凤王晓杰周鸿卫

记录整理：初建斌

2024-10-18

身边的榜样——219机组设备的守护者

（记鲁冶公司维修钳工三班班长娄志辉）

时光飞逝，自2017年入厂，娄志辉已经在烟管公司从事设备维修工作近7载。从最初对热轧设备维修的陌生到成为技术上的能手，从一名维修人员到担任钳三班班长，从一名普通员工到成为一名中共党员，每一次进步都是对他勤奋努力、爱岗敬业的最好诠释。
他是一名技术能手。“不适应生产需要的就要改。”这是娄志辉的口头禅，工作中他也是这样做的。
219轧管芯棒小车的芯棒卡臂销轴原来是压板焊接结构，在一段时间里，生产中曾多次出现压板开焊导致销轴甩出，造成部件损坏，整套小车需要半途更换，对正常生产造成很大影响。娄志辉对发生故障的原因进行了仔细分析，确定是应压板焊接结构设计不合理导致的，经过反复思考琢磨后，建议改成螺母备帽固定销轴的方式。建议被采纳并改造投入使用，改造后经验证，近两个月再没有出现这一故障。
针对生产人员反映换规格时，219 轧管机后台方形导卫南北调整通过手动蜗轮箱调节，存在效率低、故障多的问题。娄志辉一方面和生产作业人员进行交流，分析问题产生的原因；一方面和作业长及相关技术人员探讨解决问题的方案。经过仔细研究，确定改成3套定位块调节方式。改造后经验证，既节省备件，又提高了调整速度，得到了生产人员的一致好评。

他是一名班长。“我是班长，啥时候都得带头干。”娄志辉的话朴实，真实。
爱岗敬业，甘于吃苦。钳工三班负责219 机组轧管机、矫直机、切管机和精整线的全部地面设备和空中吊车，“地盘”大，人员多。许多设备的维修工作都需要克服高空、高温环境来完成。作为班长，每逢检修、抢修，他总是冲在最前面，不怕脏、不嫌累，忙活起来经常是满身油、满身汗。
记得今年夏天，219线的一次定修，天气炎热，车间温度高达40℃以上。轧管机的检修时间紧，任务重，为预防人员中暑，他提前安排班组人员轮流替换作业，而他却始终盯在现场坚持作业，带领班组出色得完成了定修任务。定修结束后，大家发现他像刚从水里捞出来一样，浑身都湿透了。有人问他：“你就不怕中暑吗？”他笑着说:“我有秘诀，多吃点盐，多喝点水就行。”
乐于助人，铁面无私。班组有的维修人员技能掌握不全面，他总是认真地进行指导，把自己的经验和知识无私分享给他们。特别新的员工，他总是主动帮扶，言传身教，使新员工能够熟练掌握维修技能，在最短的时间里成长起来。
“维修工作安全风险高，麻痹大意就会出事。”这是娄志辉经常对工友们讲的一句话，工作中对于发现的违章行为，他总是当场纠正，并在班前后会上对违章行为进行通报，不留情面地对违章工友进行批评教育。
正是在他的表率带领和严格管理下，钳三班负责的设备故障停机时间逐步下降，班组安全生产运行稳定。

他是一名党员。“我是党员，就得吃苦在前，服从安排。”
“明天大换规格，要检修设备，我没啥事，就不休班了......”，始终把工作放在第一位，主动加班，是娄志辉的一贯作风。在219机组开发273规格产品时，设备负荷大，容易发生故障。为保证试制过程中设备的稳定运行和发生故障时的及时处理，娄志辉连续加班，盯在生产现场。车间安排他担负中夜班宿舍待岗值班任务，遇生产不顺时，他每晚要进车间好几次进行故障排除。大家心疼他，让他抽空回宿舍休息一下，他总是笑着说；“我没事儿。”
娄志辉爱岗敬业、甘于奉献的工作作风得到了大家的一致好评，今年8月份，鲁冶公司确定他为维修作业长培养人。

当前，面对严峻的市场形势，公司新领导团队积极应对，提出了“三年达到产能50万吨，再造一个新烟管”的奋斗目标，着手实施159线复产和技术创新等一系列改革措施。改革过程中需要更多像娄志辉这样优秀的基层管理者，秉持“功成不必在我，功成必定有我”的情怀和担当，立足岗位，扎实工作，凝心聚力，带好队伍，用自己的实际行动，为公司实现高质量发展贡献力量。

2024-10-17

身边的榜样——“战神”郭道建

身边的榜样——“战神”郭道建

（热轧车间219线甲区轧管班的灵魂舵手）

自2002年入厂，郭道建已在热轧车间辛勤工作了二十二载春秋。提及他，工友们都称赞他“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”，亲切地称他为“战神”。

一、特别能吃苦

轻伤不下火线。曾经一次，由于工作中不慎被铁屑扎伤了脚，在去医务室进行简单包扎处理后，作业长安排他返回宿舍休息。但当时轧管班组存在现实困难：班组有因病不能上班的工友，班上的都是经验不足的新员工，生产中遇到问题时往往手足无措，问题得不到及时解决，影响生产效率。考虑到这些，他对作业长说：“现在生产紧张，我的脚受了点伤，不碍事，还有手嘛，干不了地面的，我可以干操作台，出了问题，我还能指挥他们解决，就不回宿舍了”。

正是在这种顾全大局、出苦耐劳精神的引领下，他带领的轧管班实现了当月标产第一，作业区成材率达到了93%以上。

二、特别能战斗

团结就是力量。曾经一段时间，郭道建率领的轧管班困难重重，当时的现状是:班组存在着缺员、新招员工多、安全操作技能低、缺乏现场作业经验等困难。为了尽快提高班组战斗力，他主动放弃休班，一方面组织新员工进行安全操作技能培训；一方面结合生产实际，以言传身教的方式，将自己掌握的现场作业经验传授给他们。在帮助新员工成长的同时，工作中更是严格要求自己，当生产中遇到问题时，他总是身先士卒，冲在最前面，用自己的实际行动来引领自己的工友。功夫不负有心人，在他的带领下，新员工快速进入了工作状态，大大提升了班组整体工作能力。

回忆这段历史时，他是这样说的：“轧管工序工作讲究的是配合默契，是整体作战。那时候确实难，我是班长，得顶得住，但我一个人的力量是有限的，只有教会他们，才能在遇到问题时，大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力地把活干好”。

三、特别能奉献

用心做事是对企业最大的贡献。自2019年初219线建成投产以来，大口径薄壁管的生产一直存在质量问题。今年4月份以来，新的领导团队加大了对219线大口径薄壁管的质量攻关。针对轧管工序暴露出的多个问题，郭道建积极向工艺、设备技术人员请教，了解阿克罗尔轧机的工作原理，熟悉设备构造，并结合自己多年的工作经验，与工艺、设备技术人员一起分析问题产生的原因，提出自己解决问题的建议。而这些建议在被采纳应用到具体改造措施中后，对有效解决问题发挥了作用，得到了工艺、设备技术人员的交口称赞。

提及这半年来219线的质量攻关，他是这样说的：“对于阿克罗尔轧机我是小学生，设备和技术上得跟技术人员请教、学习；对于生产中出现的问题，我觉得只要用心去琢磨，提出自己的想法，也会帮助到问题的解决”。话虽朴实，但却诠释了“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”的道理。

当前钢管市场形势严峻，公司经营面临着前所未有的压力。面对压力，新的领导团队迎难而上，不仅不停产还要全力保稳产、顺产，为的就是迎接更大的挑战、提高职工的收入。在攻坚破难的进程中，我们需要更多像郭道建这样的“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的“战神”。

供稿：初建斌

2024-03-11

欢庆三八佳节，绘制巾帼蓝图

——记2024年“三八”妇女节系列主题活动

花开三月，绽放芳华。在第114个“三八”国际劳动妇女节到来之际，为庆祝“三八”妇女节，营造良好的公司氛围，让企业女性职工过一个温暖又舒心的节日，烟管工会举办了“创先争优巾帼强,三八佳节群芳艳”主题活动，为公司女职工送上节日的祝福。

活动在激烈的乒乓球比赛中拉开序幕。在比赛现场，只见大家热情饱满的挥动球拍，经过一上午激烈的较量，圆满完成赛事。乒乓球的赛事充分体现了巾帼们平时工作中“敢打、敢拼”的拼搏精神。

跨过山川，跳出胜利。跳棋比赛在和谐、快乐的气氛中开始，各组选手经过初赛、半决赛、决赛的角逐，产生一波又一波的赛事高潮。参赛选手们展示了良好的风采，跳棋比赛进一步增进了相互之间的交流和沟通。

齐心协力，开动脑筋。够级比赛也在如火如荼的进行。在整个比赛中，参赛选手严格遵守赛事规则，每局比赛双方都在斗智斗勇，在施展牌技的过程中，现场气氛紧张又不失活泼，选手们赛出了风采，赛出了风格。够级比赛体现的是团队之间的合作精神,我们相信大家的团队精神会在工作岗位上有更好的呈现。

庆“三八”活动的开展，体现了烟管公司对女职工们的关心关爱，进一步增强了公司员工的凝聚力和向心力。大家纷纷表示会继续以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风在各自的岗位上发光发热，为公司高质量发展做出更大贡献。