企业精神是人格化企业的灵魂，是群体意识的集中反映。“求实、团结、拼搏”的企业精神是烟管人多年来的精神追求和实践。

 “求实”就是求真务实，勤勤恳恳工作，实实在在办事。“团结”就是以人为本，和谐共事。班子要团结，干群要团结，同事要团结，有利于团结的事多做，不利于团结的事不做。“拼搏”就是能打硬仗、能打恶仗、永不退缩、永不言败。

严格管理，细致入微，真抓实干，雷厉风行的作风就是追求高速度、高效率、高效益。

“精益求精”揭示了“严细实快”管理不断提升水平不停顿的规律和与时俱进的内在要求。要求每一个员工必须认认真真的做好每件事，把每件普通的事做得尽善尽美。使公司的生产经营达到高速度、高效益、高水平，才能实现烟管的新发展。各级领导要真正以自身雷厉风行的作风，给员工做出表率。

“艰苦奋斗、干事创业”是我们企业的老传统，从1958年建厂以来所走过的历程都是靠“艰苦奋斗、干事创业”干出来的，这个优良传统今后仍然要继承和发扬。要突出“干事创业”，企业不养闲人，不养庸人，要人人都想干事、有事干、干成事，要多干事、少生事、干实事，为建设新烟管创出新业绩，做出新贡献。

“共赢共享，直到永远”的核心价值观，是整个莱钢集团持续发展和建设和谐社会的重要思想理念。

 “共赢”价值观可以使公司、客户、员工共同达到价值目标，又可以使价值链相关方达到价值目标。“共赢”是前提和基础，“共享”是动力和目标。体现在烟管公司持续发展的过程中，就是不能一味追求自身利益的最大化，还要考虑用户、股东、员工、战略合作伙伴以及社会、环境等各方的要求，使企业保持长久、旺盛的生命力，这是与烟管公司的发展相伴始终的永恒的态度。落实到每名员工身上，体现在高标准的工作、高质量的产品和高水平的服务，通过大家真诚的创造性的劳动和服务，为烟管公司及相关方创造良好的社会效益和经济效益。

应对不断变化的新形势是企业发展的长期课题。当前公司既要应对市场、行业的激烈竞争，还要应对搬迁发展、融资扩股等问题。机遇与挑战并存，需要认真把握，精心应对，抢抓机遇，取得突破性发展。“实现新发展”就是要让公司在已有的基础上取得新突破、新发展、新跨越。“建设新烟管”就是通过全体员工三到五年的拼搏奋斗，实现烟管公司整体搬迁，在装备水平、赢利能力、员工素质、管理机制等方面都呈现出全新的面貌，使一个人们向往的新烟管初步呈现。

安全生产，人人有责。关注安全，关爱生命。企业要保证安全生产，做到不安全不生产；职工要按章操作，做到不违章作业，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。公司要努力改善安全生产条件。

目前公司生产厂区狭小，设备拥挤，安全生产的压力很大。虽然在厂区搬迁之前现场环境改变有限，但优化管理水平无限，要用管理创新来弥补现场条件的不足，通过加强现场管理，改善环境，提供员工的安全意识和技能等措施，保证安全生产和员工的职业健康。

“以人为本”是柔性管理，“依法治企”是刚性管理，二者要和谐结合。把“以人为本”放在首位，坚持民主管理、民主决策，是最大限度地挖掘各类人员的自身潜能，使其施展才华。

依法治企”就是增强法制观念，依法办事，建立健全科学的规章制度，用规章制度来规范全公司的行为。通过从严从细执行规章制度，保证公司生产生活秩序安全稳定，各项工作快速高效。

“公生明，廉生威”，只有公正无私才能明察决断，为官只有洁白廉洁才能使人敬服。违法违纪早晚要受到惩罚。在竞争激烈的市场经济中，所有员工特别是管理人员都要严以律己，淡泊名利。党员领导干部更要加强政策、法规学习，提高廉洁勤政意识。做到既要干事，又要清白，经常自查、自省、自警、自励，规范行为，坚持反腐倡廉，坚决反对假公济私、损害公司利益的人和事。

质量是企业的生命，没有质量的产量是对资源的最大浪费。通过不断开展管理创新、技术创新，加强质量管理，树立精品意识，生产出符合市场要求的高质量、高附加值、高市场竞争力的产品。同时做好适宜的售前、售中、售后服务，满足顾客对产品和服务不断变化的需求。

公司始终要忠诚于股东，使股东的投资保值增值。与客户要诚实守信，同舟共济，共同实现利益的增值。与同行公平进行市场竞争，凭实力、信誉、质量和服务去争得市场份额。公司在考虑企业利益和发展的同时，也要兼顾员工的利益和发展，使员工的素质、能力不断提高，生活水平、质量不断改善和提高，企业与员工同舟共济，共创美好未来。

企业发展战略是企业基于对宏观经济、市场形势及公司实际的正确分析和把握。公司近期发展还是要立足于现有条件，大力开展管理、技术创新、着力优化产品结构，挖掘方方面面的潜力，全面降本增效，积蓄力量。未来规划是异地发展。第一步是建设新厂区上新线，第二步是老厂改制搬迁，新厂新发展。投产后钢管年产量达到50~60万吨，主导产品为管线管、油套管和合金高压锅炉管等，规格适度扩展，各项经济技术指标进一步提升，企业综合竞争力得到大幅度提高。

这是办企业的宗旨和使命，也是公司领导层决策的重要理念。让公司持续发展是前提，只有首先让公司发展，股东才能得到回报，员工才能分享成果。公司持续发展，股东就能持续获利，员工也会逐年增资增收，逐步走向富裕。